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Este blog narra la historia de dos hermanos que el 7 de mayo de 2012 decidieron emigrar a Suiza para buscar un futuro que en España, se nos niega. El día a día de cómo buscar trabajo, vivienda, seguros médicos, etc. A nuestro paso nos encontramos con trabas esperadas (idioma, cultura, etc.) y otras inesperadas (desmotivación, ansiedad, frustración, etc.). Esperamos que nuestra historia sirva de ayuda a los miles de personas que se sienten identificadas con nosotros. CONTACT: info.mevoyasuiza@gmail.com

sábado, 7 de julio de 2012

Día 62: Mójate! (Trabajar en Suiza)

Hoy hemos titulado el blog “Mójate”, en referencia a la campaña mediática que tendrá su culminación mañana en muchas ciudades españolas. Se trata de un acto solidario, una campaña a favor de la EM – Esclerósis Múltiple, enfermedad para muchos desconocida y con la que nosotros simpatizamos desde hace ya algunos años. Lo que se pretende es que la gente acuda a piscinas públicas, playas, etc. a darse un chapuzón, para dar a conocer esta dolencia crónica que afecta a muchos jóvenes en mayor o menor medida.

Nosotros, intentaremos ir al lago Leman y “mojarnos” por la causa.




CURIOSIDAD: en Suiza, el Estado te devuelve a final de año hasta un máximo de 500 chf que hayas gastado en ropa profesional de trabajo. Impensable en España…



Hoy en el grupo de Facebook ha surgido una polémica, y la cosa se ha puesto “calentita”. Mejor que explicarlo, os hacemos un copy-paste:

Ludwig Estevez Roberts

Hola,
bueno en primer lugar daros la enhorabuena. Soy Suizo (de abuelo paterno español), trabajo para una empresa en Berna, sólo quería decirle a la gente que lee vuestro blog, que trabajar en Suiza no es tan fácil cómo puede parecer aquí, y que para buscar trabajo en Suiza hay que tener y gastarse unos buenos ahorros, y tener un apoyo en Suiza.
A mi empresa llegan semanalmente unos 300 CV, por correo e-mail, entrega en mano, de todas partes. Primero decir que aquí muchos chicos que salen de estudiar hablan dos o tres idiomas, incluído el de su zona (cantón) a la perfección, y que a la hora de conceder un puesto de trabajo si para ese puesto concurren un Suizo o un natural de Suiza, ese puesto ya tiene dueño, aquí es así.

En las entrevistas observamos que la mayoría nos comenta que el nivel (de alemán en nuestro caso) es B2-C1, esto en una entrevista es dónde se demuestra, muchas veces nos hacen perder el tiempo, no basta, no es suficiente, hay que ser objetivos, parece que hablar un idioma es España es hola, me llamo Pedro y vengo de Madrid, tengo 25 años y llevo un pantalón verde y un jersey rojo, esto no basta, hay que dominar el idioma y conocer el vocabulario técnico del puesto al que optamos. También tienen la manía de engordar los CVs, y meter datos de relleno, a veces incluso exagerados, esto es un fallo muy gordo.

Para trabajar en Suiza hay que estar mentalizados de que en Suiza queremos que respeten nuestras costumbres, que se adapten a nuestras normas, esto es imprescindible. Suiza es un país muy respetuoso, y con una identidad propia. En Suiza no se puede decir voy a conseguir este trabajo como sea, voy a pisar a quien sea, aquí no nos gusta la rivalidad, ni la competencia o la competición, queremos gente que coopere, que se adapte, trabajadora, seria y formal, aquí no se crece en una empresa siendo tal de cual, o malmetiendo, etc… aquí se asciende por esfuerzo y méritos propios.

Bueno esto no es para regañar, es información.

No os creáis que aquí regalamos los Francos.

Un saludo.

rreo,e-mail, entrega en mano, de todas partes. Primero decir que aquí muchos chicos que salen de estudiar hablan dos o tres idiomas, incluído el de su zona ( cantón) a la perfección, y que a la hora de conceder un puesto de trabajo si para ese puesto concurren un Suizo o un natural de Suiza, ese puesto ya tiene dueño, aquí es así.
En las entrevistas observamos que la mayoría nos comenta que el nivel (de Alemán en nuestro caso) es B-2 o C-1, esto en una entrevista es dónde se demuestra, muchas veces nos hacen perder el tiempo, no basta, no es suficiente, hay que ser objetivos, parece que hablar un idioma en España es hola, me llamo Pedro y vengo de Madrid, tengo 25 años y llevo un pantalón verde y un jersey rojo, esto no basta, hay que dominar el idioma y conocer el vocabulario técnico del puesto al que optamos. También tienen la manía de engordar los CVs, y meter datos de relleno, a veces incluso exagerados, esto es un fallo muy gordo.
Para trabajar en Suiza hay que estar mentalizados de que en Suiza queremos que respeten nuestras costumbres, que se adapten a nuestras normas, esto es imprescindible, Suiza es un país muy respetuoso, y con una identidad propia.
en Suiza no se puede decir voy a conseguir este trabajo cómo sea, voy a pisar a quién sea, aquí no nos gusta la rivalidad, ni la competencia o la competición, queremos gente que coopere, que se adapte, trabajadora, seria y formal, aquí no se crece en una empresa siendo tal de cual, o malmetiendo, etc... aquí se asciende por esfuerzo y méritos propios.
Bueno esto no es para regañar, es información.
No os creais que aquí regalamos los Francos.
Un saludo.

Hemos querido reflejar aquí esta opinión por los siguientes motivos:

Respetamos a la gente que esté en contra de esta opinión, por que piensen que es pesimista, o que está falta de tacto a la hora de expresarla pero…

Nosotros estamos TOTALMENTE DE ACUERDO con lo que dice Ludwig. No nos gustan sus palabras, no queremos oírlas, pero negar lo evidente es síntoma de ignorancia.



Este chico, a riesgo de parecer impopular (como así ha sido), se ha tomado la molestia de ayudar (así lo interpretamos nosotros) a la gente dando su visión realista de lo que está sucediendo aquí. Esto es una invasión y encontrar trabajo es una odisea. Aquí, como hemos repetido en innumerables ocasiones hay que venir como mínimo con un presupuesto económico que te permita residir aquí el tiempo necesario hasta encontrar trabajo, que pueden ser dos meses, 1 año, o… y no es lo que se dice barato.

Además, hay que venir hablando el idioma, mejor o peor pero hablándolo. NO ES CIERTO que sin hablarlo puedas trabajar, al menos eso nos dice nuestra experiencia aquí. No podemos acogernos a que una persona encontró un trabajo donde hablar francés no hacía falta. Casualidades siempre puede haber pero ese no debe ser nunca el pilar que sostiene y justifica el viaje. Si no se puede, mejor no venir, de corazón.



En una de las respuestas, Ludwig me decía que no entendía el enfado o “desacuerdo” de la gente, que él lo hacía por ayudar-informar, porque no le gustaba ver a españoles viviendo en condiciones indignas, como puedan ser el dormir en el coche, o en la calle…

Esto, que puede parecer exagerado, no lo es. A nosotros no nos gustaría ver a nadie, español o extranjero buscando en los cubos de la basura, como desgraciadamente hemos tenido la infortuna de presenciar.

La felicidad se alcanza cuando lo que uno piensa, lo que uno dice, y lo que uno hace, están en armonía (Ghandi).


Destacar por último que nuestros amigos Roger y María, nos han llevado a pasear por Carouge, un precioso barrio de Ginebra, que nos ha maravillado por el contraste de sus calles y viviendas. De ahí son las fotos de hoy.
En las entrevistas observamos que la mayoría nos comenta que el nivel (de Alemán en nuestro caso) es B-2 o C-1, esto en una entrevista es dónde se demuestra, muchas veces nos hacen perder el tiempo, no basta, no es suficiente, hay que ser objetivos, parece que hablar un idioma en España es hola, me llamo Pedro y vengo de Madrid, tengo 25 años y llevo un pantalón verde y un jersey rojo, esto no basta, hay que dominar el idioma y conocer el vocabulario técnico del puesto al que optamos. También tienen la manía de engordar los CVs, y meter datos


El post de hoy se lo dedicamos a todas las personas que tienen Esclerosis Múltiple, con todo nuestro cariño.


5 comentarios:

  1. He estado siguiendo el tema a través de FAcebook durante el día. Y realmente creo que no debe haber polémica: hay dos visiones, una la de la experienciea de quien lleva allí mucho tiempo y sabe de qué va el tema, y otra la de las personas que no conocen el tema.
    Es verdad que hace muchos años los españoles iban a Suiza en otras condiciones, sin saber el idioma y con poca especialización. Sí, pero eran otros tiempos. Hoy día eso es casi impensable, tanto por la persona que va con el deseo de trabajar como de la propia sociedad que pide personal algo más cualificado que lo que se exigía hace varias décadas, y es que hay que recordar emigrantes los hay de muchísimos países: la ex yugoslavia, países africanos, países latinos, sudamérica, Alemania (los alemanes son la primera comunidad extranjera en Suiza), Francia...
    Para mí, está medio claro que sin el idioma, es dificilísimo hacerse un hueco en Suiza. ESo no quita para que haya personas que lo intenten y lo consigan.

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    1. Exacto Luis, el idioma es básico y así lo hemos remarcado en infinidad de ocasiones. Supongo que la polémica surge de que, al escuchar las palabras de Ludwig, alguien pueda notar cierto rechazo (es la sensación que tengo y puedo estar equivocado claro está). Yo no siento eso sino todo lo contrario. Todos los consejos que me puedan dar son bien recibidos, aunque sean desalentadores. Me ayudan a mejorar mi cv, mi actitud y mi visión para poder así tener éxito en mi búsqueda aunque... como hemos dicho siempre, aceptamos todas las opiniones que se hagan desde la edicación y el respeto.

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  2. Sinceramente y aunque me tire piedras en mi tejado se que ludwig tiene razón en lo referente a la emigración.Y también es real que no es lo mismo la emigración de los años 60 a la actual,pero los trabajos son los mismos o no.Cada uno asume su emigración como buenamente puede,yo pienso si lo hubiera pensado hace dos años,pero claro hace dos años tenía dos trabajos y no pensaba que me vería en estas(aunque la crisis se estaba profundizando)también tengo que reconocer que soy culo de mal asiento en los ultimos diez años he vivido en buenos aires,bahia blanca,ushuaia,santiago de compostela,madrid,pamplona,murcia y actualmente en talavera de la reina,una parte por mi ex pareja y otra por mi.En fin no voy a contar mi vida....Saludos y contar si habeis conseguido solucionarlo.Un abrazo y mucho animo

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  3. HEY COMPANYS: He de comentar-vos que el que diu en LUDWIG, ho comparteixo.Una societat tant avançada,com aquesta,te el dret d'escollir els millors,per que ells preparen als seus per ser els millors.
    Jo he treballat a diferens empreses,en les cuals s'amb deia: vosté esta aqui per treballar, no per pensar...GRASSO ERRORE,Si un empleat, no aporta,no comparteix, no treballe en equip,i no diu el que pensanper millorar el grup.Per a mi, es el principi de la fí.Per tant s'amb de treure els "imputs" negatius de trapitjar ulls de poll i el aqui todo vale,per centrarnos en creixe per aportar, i no per engreixar.
    VINGA SALUD I FORÇA.

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    1. Hola Marcel, tu mensaje es en Catalán pero puedo comprender, es la ventaja de estudiar idiomas, unos te ayudan para los otros, en España dicen que no te pagan por pensar? Entonces porqué no contratan chimpancés? Eso aquí es impensable, el trabajador es quién tiene que aportar y quién mejor que el que se dedica 8 horas diarias, puede dar consejos y sugerir mejoras?
      Un saludo.
      Ludwig.

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